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啟東市第二醫療集團管理辦公室
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奮楫爭先 攻堅有我|中層干部話擔當② 實干篤行踐初心,主動作為促發展

     奮楫爭先 攻堅有我|中層干部話擔當② 實干篤行踐初心,主動作為促發展

       為深入貫徹落實市委十四屆四次全體會議精神,激勵集團管理辦公室全體中層干部擔當作為,奮力爭先,“第二醫療集團管理辦公室”公眾號開設【奮楫爭先·攻堅有我|中層干部話擔當】專欄,通過中層干部談初心、話擔當,充分展示新時代中層干部良好形象,匯聚起砥礪前行、干事創業的強大正能量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

遠程會診中心負責人  邱紅衛

     真抓實干,保持良好精神狀態     
       遠程醫療會診是運用計算機等現代化通訊工具,通過數據、文字和圖像資料的網絡傳送,實現龍頭醫院專家與基層醫務人員及病人之間異地“面對面”會診的新型就診方式,為患者進行病情分析,進一步優化確定治療方案。在日常工作中,我嚴謹、認真地對待每次遠程會診,做好對口專家的預約、文件的下載,提前半小時進入會診系統,檢查視頻、音頻是否正常,專家會診后及時上傳會診意見,做好登記等一系列工作,使基層老百姓在家門口享有龍頭醫院的專家服務,不僅幫患者避免了往返的費用,還為患者贏得了寶貴的就診時間,流程上更便捷更快速。自2019年組建兩大緊密型醫共體以來,集團內實行“九合一”統籌管理,網絡平臺遠程會診已達300多人次,扎實推進集團內醫療同質化管理,真正實現全市醫共體一體化協同發展。遠程會診系統同時兼有遠程培訓功能,針對成員單位醫護人員理論水平參差不齊的現狀,借助龍頭單位優質資源每季度組織中西醫理論培訓、操作考核等,每月二次遠程繼續教育、對每年集團招聘的新錄用員工開展崗前培訓等,遠程教育中心起到一個管理、協調、服務的作用。由于這項工作的常態化開展,集團內各成員單位的理論知識水平不斷提高。結合各成員單位存在專科力量薄弱的實際情況,牽頭建立中醫、消化、內分泌等聯合病房、開設名醫工作室,通過龍頭醫院專家定期坐診、查房、義診等方式加強對基層醫院的技術支持指導,有效提升基層醫療衛生服務能力。 從基層護士長到集團管理辦公室醫療業務管理中心骨干力量,數十年的工作,使我形成了求真務實的工作作風、堅持原則的工作態度和不斷進取的精神狀態。
 
  勇于擔當,發揮表率帶頭作用
        2020年初新冠肺炎疫情暴發,面對異常嚴峻的形勢,我沒有絲毫猶豫,心中想著:“我是共產黨員,我不上,誰上?”主動請纓去中醫院南門口的小采鋼房值守,無論刮風下雨、寒風刺骨,我始終以一絲不茍的態度做好疫情防控各項工作,測溫查碼、提醒規范佩戴口罩、耐心解釋、正確引導,嚴格把好入口關。核酸檢測是精準防控的重要手段,更是加強自我保護的關鍵防線。開展全員核酸檢測以來,我是龍頭醫院核酸采樣隊伍中的第一批成員。2021年8月份全員核酸演練,我作為轄區內北城區街道核酸檢測點的一名組長,為了確保任務的順利完成,無論是場地的布局、院感防控的各個環節都親力親為,為了確保組員做好自身防護,從防護服穿脫、七步洗手法、咽拭子的采集,我都一對一培訓、考核,確保人人過關后才能進入核酸采樣點工作。從晨曦初露開始采樣,核對數量、醫廢封扎、轉運標本,一刻不停,防護服里的衣服濕了又干、干了又濕,抬頭的時候已是繁星點點。組員淚光閃閃,擦拭著我眉毛上的汗水,讓我休息下,我微微一笑:“還行,還行,不停下來,感覺不到疲憊。”我始終堅持以身作則的原則,深信人格魅力來源于實際行動,用自身的行動帶動人勝于任何命令,我多采一例,同組成員就少采一例,能分擔就分擔一點,四天時間我帶領組員完成了3000多例的核酸采樣工作。2022年初,全國疫情多點散發、頻發,隨著人員跨區域流動性持續增大,多鏈條、隱匿傳播風險增加,疫情形勢更加嚴峻復雜。我又奔赴啟東汽車站核酸采樣點,“兩站一場”等卡口處人員復雜聚集,存在一定的風險,我嚴格按照操作流程,在保護好自己的前提下,義無反顧地投入到這場沒有硝煙的戰爭中,到交接班時常常感覺手臂不是我自己的。疫情常態化形勢下,中醫院門口的采樣小屋常態化運行,集團管理辦公室全體工作人員參與排班,齊心合力做好每天的核酸采樣、核查,我們醫療業務中心更要牽頭組織業務培訓,信息核收、標本送檢,無論酷暑嚴寒,節假日期,采樣小屋永遠亮著燈,做好服務工作。只因我的內心永遠有個信念:在困難面前和挑戰面前,我應該創新思路迎難上,加壓奮進勇敢擔,始終讓自己的觀念和意識保持一定的前瞻性。
     務實擔當,提升業務管理水平
        面對疫情防控常態化管理,成員單位的醫院入口、預檢分診、發熱門診、門診部、住院病區、物資庫房,醫療廢物暫存地、污水處理間、全員核酸采樣點的督查,都是我們醫療業務管理中心的重點工作,我不定期和龍頭醫院的專家赴各成員單位通過查看臺賬資料、詳細詢問、現場掃碼測試及實地察看等形式開展常態化督查,督促各醫療機構從嚴從緊、嚴防嚴控,持續織密筑牢疫情防控網。每季度與龍頭單位專家對成員單位進行護理工作檢查,找出薄弱環節,提出合理建議,進行質量持續改進。在科室人手緊缺的情況下,我基本每天中午放棄休息時間加班加點完成工作,碰到棘手的問題,我堅持多動腦、多請教,不斷學習、不斷積累,敢于面對矛盾、解決矛盾,采取有效的應對措施。
       在平凡的崗位上,我以無私的工作態度和忘我的敬業精神,對自己所從事的事業付出滿腔熱情,捧出全部真誠,為緊密型醫共體建設盡了微薄之力。
 
 

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